• Filières 
  Les filières regroupent les cadres d’emplois d’un même secteur d’activité. On en dénombre 8 dans la Fonction publique territoriale
• Catégories 
  Il s’agit de la répartition hiérarchique des cadres d’emplois. Elles se définissent par le niveau de recrutement.
• Cadres d’emplois 
  Chaque cadre d’emplois regroupe des agents dont les emplois ont des caractéristiques professionnelles très proches et qui ont vocation à accomplir la même carrière. Les règles spécifiques sont fixées par le statut particulier de chaque d’emplois. On dénombre actuellement 52 cadres d’emplois.
• Grades
  Il distingue les agents en fonction de leur expérience, de leur ancienneté, de leur qualification ou de leur responsabilité. Les grades sont répartis en grade initial (adjoint technique 2ème classe) et en grade d’avancement (adjoint technique 1ère classe, adjoint technique principal 2ème classe …). Chaque cadre d’emplois comporte de 1 à 4 grades. Le grade est le titre qui confère à son titulaire vocation à occuper l’un des emplois qui lui correspondent.
• Échelons
  C’est la position de l’agent à l’intérieur d’un même grade. C’est lui qui détermine la rémunération principale de l’agent grâce à l’indice majoré correspondant. L’avancement d’échelon est la seule garantie statutaire d’évolution de rémunération de l’agent au cours de sa carrière

Exemple :

Liste des filières